关于做好2018年培训需求申报的通知
各部门、各系部：
为进一步落实《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《教育部、财政部关于实施职业院校教师素质提高计划（2017—2020年）的意见》等文件精神，切实提升学院师资队伍整体能力和水平，现对各部门、系部的2018年培训需求申报通知如下：
一、总体要求
1.2018年度培训工作紧紧围绕国家级优质高职院校的建设任务，以学院“十三五”规划和创新发展行动计划为导向，以提升师资队伍的教学科研服务能力与水平，改善师资结构为主线，以专业带头人领军能力和骨干教师培训为重点，落实培训任务，压实培训责任，确保培训的质量和效果，切实提升学院师资队伍整体能力和水平。
2.坚持问题导向和需求导向，加大订制化专业培训的投入力度，分学院和系部两个层面统筹推进，严格实行审批制，切实增强培训的针对性、实效性，提高培训专项经费的使用效益。
二、工作安排
1.2018年培训以制定化、订单培训为主，系部应主动联系本领域本专业处于领先水平的高校开展，针对师资队伍存在的实际问题和现实需求，量身打造培训项目和内容清单，提升整体素质和能力。
2.各部门、系部应根据部门发展规划及专业建设的需求，召开党政联席会专题研究培训工作，做好对2017年培训的总结评估工作和2018年培训需求的调研工作，确定培训方向和项目，提出2018年培训需求，请于4月13日前将《2018年部门培训需求表》纸质材料交组织人事部，电子档发994287654@qq.com。
3.师资培训工作是部门年度绩效考核的重要内容，各部门、系部要加强培训工作的过程监管，做好训后考核评估工作，确保培训质量和效果。
附件：《2018年部门培训需求表》
组织人事部
2018年3月30日
